秦川集團召開干部大會 宣布漢江機床主要領(lǐng)導(dǎo)任免決定
點擊率: 發(fā)布時間:2020-10-06
9月28日上午，秦川集團召開干部大會，宣布漢江機床主要領(lǐng)導(dǎo)任免決定。
受秦川集團黨委書記、董事長嚴鑒鉑委托，集團黨委副書記、總裁李強作講話。
秦川集團黨委副書記、紀委書記劉金勇宣布任免決定：張?zhí)鞄熗救螡h江機床有限公司黨委書記，為董事長人選；余建旬同志代行使?jié)h江機床有限公司總經(jīng)理職務(wù)。
李強總裁指出，這次集團黨委對漢江機床主要領(lǐng)導(dǎo)進行調(diào)整，是從集團發(fā)展實際和漢機班子建設(shè)需要出發(fā)，經(jīng)集團黨委系統(tǒng)調(diào)研、深入論證、充分醞釀、通盤考慮后，并報請省國資委黨委做出的決定，充分體現(xiàn)了省國資委和集團對漢江機床的重視和關(guān)心，大家要堅決擁護和服從。他充分肯定了趙甲寶同志認真履職、為漢江機床發(fā)展做出的突出貢獻。
李強總裁就漢江機床后續(xù)改革發(fā)展，提出四點要求：
要進一步明晰發(fā)展思路。堅持科技引領(lǐng)，人才強企，聚焦集團“5221”發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)推進機床主機與功能部件產(chǎn)業(yè)協(xié)同、高質(zhì)量發(fā)展。
要深化改革激發(fā)內(nèi)生動力。建立完善現(xiàn)代企業(yè)治理體系，加快“三項制度”改革，優(yōu)化創(chuàng)新體制機制，落實落細“三項機制”，營造尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。
要嚴格管理提升經(jīng)濟效益。從加強成本管理入手，完善管控機制，優(yōu)化管理流程，加快建立內(nèi)控與風險管理體系，大力壓減管理層級，不斷提高盈利水平。
要以班子建設(shè)增強發(fā)展動能。加強習近平新時代中國特色社會主義思想理論武裝，強化發(fā)展企業(yè)的責任感，推動漢江機床做優(yōu)做強做大，不斷增強企業(yè)核心競爭力，開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面。
秦川集團黨群工作總部部長王憲文主持會議。漢江機床領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層以上干部及漢江工具領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議。
秦川集團黨群工作總部部長王憲文主持會議。漢江機床領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層以上干部及漢江工具領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議。
